{"id":7146,"date":"2022-06-23T08:54:43","date_gmt":"2022-06-23T06:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/?p=7146"},"modified":"2022-06-29T18:18:34","modified_gmt":"2022-06-29T16:18:34","slug":"hopital-faut-il-mieux-payer-le-travail-la-nuit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/index.php\/2022\/06\/23\/hopital-faut-il-mieux-payer-le-travail-la-nuit\/","title":{"rendered":"H\u00f4pital (1\/2) : Faut-il mieux payer le travail la nuit ?"},"content":{"rendered":"\n

Martin Hirsch<\/a>, \u00e0 l’\u00e9poque encore pr\u00e9sident de l’APHP, d\u00e9clarait sur France Inter le 30 mai 2022<\/a> que les infirmi\u00e8res \u00e9taient pay\u00e9es 1,43\u20ac de plus la nuit que le jour, et que les m\u00e9decins touchaient 250 \/ 300\u20ac pour une garde la nuit, et il jugeait que ce n\u2019\u00e9tait pas assez. Il rajoutait m\u00eame que les m\u00e9decins auraient pu profiter du S\u00e9gur pour demander l\u2019augmentation de leur indemnit\u00e9 de garde, mais qu\u2019ils ne l\u2019avaient pas fait.<\/p>\n\n\n\n

Dans les organisations hospitali\u00e8res, la nuit pour un m\u00e9decin dure g\u00e9n\u00e9ralement 14h, de 18h \u00e0 8h et 10 ou 12h pour une infirmi\u00e8re (cela d\u00e9pend des services\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Un arr\u00eat\u00e9 (de 2001 !) pr\u00e9cise que l\u2019indemnit\u00e9 de nuit pour une infirmi\u00e8re est de 0,17\u20ac\/h (0,90\u20ac pour un travail \u00ab intensif \u00bb). Elle est vers\u00e9e pour les heures travaill\u00e9es entre 21h et 6h, ce qui fait donc 1,53\u20ac brut de plus pour une infirmi\u00e8re qui travaille une nuit (8,1\u20ac en cas de travail intensif, mais c\u2019est rarement ce montant qui est vers\u00e9).
Une infirmi\u00e8re est pay\u00e9e environ 17\u20ac brut de l\u2019heure (2.614,80\u20ac brut par mois, avec 2,5 ans d\u2019anciennet\u00e9), la majoration de nuit est donc de 1% de son salaire. On peut en effet juger que ce n\u2019est pas beaucoup.<\/p>\n\n\n\n

Dans une boulangerie, par exemple, la majoration de nuit est de 25% entre 21h et 6h. Un salari\u00e9 \u00e0 2.614,80\u20ac brut par mois travaillant une nuit de 21h \u00e0 7h touchera donc une majoration de 39\u20ac, soit 23% de son salaire. S\u2019il travaille majoritairement de nuit sur l\u2019ann\u00e9e (plus de 600 heures de nuit), il aura \u00e9galement droit \u00e0 2 jours de repos suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n

Pour les m\u00e9decins, c\u2019est un peu plus compliqu\u00e9, tellement compliqu\u00e9 que, d\u00e9j\u00e0, la fourchette donn\u00e9e par M. Hirsch n\u2019est pas tr\u00e8s pr\u00e9cise : 250 ou 300\u20ac ? Ou 20\u20ac de l\u2019heure, soit \u00e0 peine plus qu\u2019une femme de m\u00e9nage, pour travailler la nuit, alors que le m\u00e9decin est bac+10, comme je l\u2019ai souvent entendu \u00e0 la radio ?<\/p>\n\n\n\n

Pour la plupart des m\u00e9decins, la garde est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e 267,82\u20ac \/ p\u00e9riode. Une p\u00e9riode est par exemple une nuit. Un dimanche ou jour f\u00e9ri\u00e9 de 24h compte pour 2 p\u00e9riodes, soit 535.64\u20ac.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est moins pour certains m\u00e9decins associ\u00e9s (220,02\u20ac) ou plus (479,64\u20ac) pour les \u00ab HU \u00bb (les professeurs), mais c\u2019est marginal (car il est rare qu\u2019ils assurent beaucoup de gardes, sauf parfois \u00e0 l\u2019AP-HP).<\/p>\n\n\n\n

Mais, Marin Hirsch oublie de signaler (comme la plupart des intervenants, qui peut-\u00eatre ne le savent pas ?) qu\u2019\u00e0 ce montant de 267\u20ac s\u2019ajoute soit une journ\u00e9e de r\u00e9cup\u00e9ration (donc environ 1\/20e du salaire mensuel), soit une journ\u00e9e de \u00ab temps additionnel \u00bb d\u2019un montant de 319,46\u20ac, une sorte d\u2019\u00ab heures sup \u00bb, ou plut\u00f4t \u00ab journ\u00e9e sup \u00bb pour m\u00e9decin. Dans le cas o\u00f9 le temps additionnel n\u2019est pas pay\u00e9, ce temps est report\u00e9 sur un compte \u00e9pargne temps, et sera donc r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 par le m\u00e9decin plus tard (ou pay\u00e9, \u00e0 un co\u00fbt encore plus \u00e9lev\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

Donc les 267\u20ac correspondent \u00e0 une majoration du salaire, et non \u00e0 un salaire.<\/p>\n\n\n\n

Le salaire d\u2019un m\u00e9decin hospitalier (ou PH : Praticien Hospitalier) s\u2019\u00e9chelonne selon l\u2019anciennet\u00e9 de 4.400 \u00e0 8.900\u20ac brut par mois (sans les gardes, pay\u00e9es en plus), soit 220 \u00e0 445\u20ac brut par jour. Pour un m\u00e9decin de 15 ans d\u2019anciennet\u00e9, le salaire brut est de 6.065,68\u20ac, soit un peu plus de 300\u20ac brut par jour travaill\u00e9. La majoration de nuit est donc de 88% de son salaire.<\/p>\n\n\n\n

On voit donc qu\u2019une garde de nuit d\u2019un m\u00e9decin est ainsi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e entre 500 et 700\u20ac s\u2019il r\u00e9cup\u00e8re sa journ\u00e9e ou 587\u20ac si elle est pay\u00e9e en temps additionnel. On est donc plut\u00f4t \u00e0 42\u20ac\/h de nuit. On s\u2019\u00e9loigne du salaire de la femme de m\u00e9nage.<\/p>\n\n\n\n

Voici un petit tableau de synth\u00e8se :<\/p>\n\n\n\n

<\/td>Infirmi\u00e8re 2,5 ans
d’anciennet\u00e9<\/td>		Boulanger<\/td>M\u00e9decin
15 ans d’anciennet\u00e9<\/td><\/tr>
Salaire mensuel brut<\/td>2615<\/td>2615<\/td>6066<\/td><\/tr>
Majoration pour une
nuit travaill\u00e9e (\u20ac brut)<\/td>		1,53<\/td>39<\/td>268<\/td><\/tr>
% majoration salaire<\/td>1%<\/td>23%<\/td>88%<\/td><\/tr>
Salaire major\u00e9 de nuit
(10h) sauf m\u00e9decin (14h)<\/td>		175<\/td>212<\/td>571<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Pour une nuit travaill\u00e9e, la majoration de salaire d\u2019un boulanger est 25 fois plus importante que celle d\u2019une infirmi\u00e8re, celle d\u2019un m\u00e9decin 175 fois plus importante.<\/p>\n\n\n\n

Nous verrons dans un autre article que la comparaison avec les infirmi\u00e8res ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0, et qu\u2019il est important de s\u2019attarder sur l\u2019activit\u00e9 de la garde, qui peut \u00eatre radicalement diff\u00e9rente selon les situations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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