{"id":5730,"date":"2022-02-07T08:10:27","date_gmt":"2022-02-07T07:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/?p=5730"},"modified":"2022-02-07T08:10:28","modified_gmt":"2022-02-07T07:10:28","slug":"remarques-sur-laction-de-vallee-sud-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/index.php\/2022\/02\/07\/remarques-sur-laction-de-vallee-sud-emploi\/","title":{"rendered":"Remarques sur l\u2019action de Vall\u00e9e Sud emploi"},"content":{"rendered":"\n

La Gazette a publi\u00e9 r\u00e9cemment un article pr\u00e9sentant Vall\u00e9e Sud emploi<\/a>. Pour ne pas alourdir l\u2019article, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de ne pas y int\u00e9grer des commentaires sur le bien-fond\u00e9 (ou non) de l\u2019existence et de l\u2019action de ce service. On les trouvera donc ici sous la forme de r\u00e9ponses \u00e0 quelque questions. Elles repr\u00e9sentent l\u2019analyse de l\u2019auteur et non le point de vue des dirigeants de Vall\u00e9e Sud Emploi<\/p>\n\n\n\n

Y-a-t-il du ch\u00f4mage \u00e0 Sceaux ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au niveau national, P\u00f4le Emploi compte<\/a> encore plus de trois millions de ch\u00f4meurs en cat\u00e9gorie A (dont environ 450.000 de moins de 26 ans) et pr\u00e8s de 6 millions toutes cat\u00e9gories confondues. <\/p>\n\n\n\n

A l\u2019occasion du recensement de 2018, l\u2019Insee a produit des donn\u00e9es sur la r\u00e9partition de ce ch\u00f4mage sur le territoire. A l\u2019\u00e9poque, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait de 10% en France et seulement de 6,4% \u00e0 Sceaux<\/a>. Ce r\u00e9sultat n\u2019est gu\u00e8re surprenant, quand on sait que le ch\u00f4mage diminue quand le niveau de qualification augmente. Sceaux compte<\/a> 7,9% des \u00ab\u00a015 ans et plus non scolaris\u00e9s\u00a0\u00bb n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me (hors certificat d\u2019\u00e9tudes) pour un taux de 21,9% en France, et 67,1% de dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur contre 30,7% en France.<\/p>\n\n\n\n

La situation est assez vari\u00e9e dans les villes limitrophes. Le seul taux des 15 ans et plus non scolaris\u00e9s n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me est de 20,8% \u00e0 Bagneux, 8,6 % \u00e0 Bourg-la-Reine, 14,1% \u00e0 Fontenay-aux-Roses, 10,7% \u00e0 Antony, 15,7% \u00e0 Ch\u00e2tenay-Malabry.<\/p>\n\n\n\n

Des donn\u00e9es plus r\u00e9centes existent au niveau d\u00e9partemental<\/a>. Au premier et au deuxi\u00e8me trimestre 2021, le taux de ch\u00f4mage dans le 92 \u00e9tait inf\u00e9rieur de 1 point \u00e0 la moyenne en France m\u00e9tropolitaine.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi un dispositif sp\u00e9cial pour les jeunes ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Les 15\/24 ans ont un taux de ch\u00f4mage<\/a> nettement plus \u00e9lev\u00e9 que les cat\u00e9gories plus \u00e2g\u00e9es. Une des explications est que les plus form\u00e9s d\u2019entre eux ne sont pas sur le march\u00e9 du travail (car ils poursuivent leurs \u00e9tudes) : les moins form\u00e9s, qui sont plus touch\u00e9s par le ch\u00f4mage sont sur-repr\u00e9sent\u00e9s dans cette tranche d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n

Mais la formation initiale ne suffit pas forc\u00e9ment \u00e0 faire de la comp\u00e9tence, ce qui explique que les entreprises cherchent des candidats ayant de l\u2019exp\u00e9rience. Pourtant il faut bien d\u00e9marrer pour acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience ! C\u2019est ce constat qui avait pouss\u00e9 certains \u00e0 imaginer un \u00ab SMIC jeune \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est la raison de la cr\u00e9ation<\/a> dans les ann\u00e9es 80 des missions locales<\/a>, dont VS Emploi est en partie issu. Il s\u2019agit de donner aux jeunes le coup de pouce dont ils ont besoin pour d\u00e9marrer leur vie professionnelle, et leur faire acqu\u00e9rir cette fameuse exp\u00e9rience qui va les rendre plus cr\u00e9dibles sur le march\u00e9 du travail. Aider des jeunes qui n\u2019ont pas forc\u00e9ment les codes de la vie professionnelle, qui n\u2019ont pas forc\u00e9ment les r\u00e9seaux utiles, et qui pour certains manquent de maturit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019o\u00f9 parfois, la difficult\u00e9 rencontr\u00e9e avec des jeunes perdus face aux d\u00e9lais in\u00e9vitables entre le choix d\u2019une formation et le moment o\u00f9 celle-ci d\u00e9marre effectivement. La solution consiste \u00e0 utiliser efficacement ce temps d\u2019attente, par exemple par une p\u00e9riode d\u2019immersion dans une entreprise.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9crocheurs, de qui parle-t-on ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comme leur nom l\u2019indique, il s\u2019agit de jeunes qui quittent le syst\u00e8me scolaire en cours de route, donc sans avoir obtenu un dipl\u00f4me utilisable : ces \u00e9l\u00e8ves risquent d\u2019avoir de tr\u00e8s grosses difficult\u00e9s pour s\u2019int\u00e9grer au march\u00e9 du travail ensuite. L\u2019Insee, de son c\u00f4t\u00e9, \u00e9voque l\u2019id\u00e9e de \u00ab sorties pr\u00e9coces du syst\u00e8me scolaire \u00bb. L\u2019Union europ\u00e9enne (en 2010) a fait de la r\u00e9duction de leur nombre un objectif inclus dans ce qu\u2019on appelle \u00ab la strat\u00e9gie de Lisbonne \u00bb, et Eurostat suit les r\u00e9sultats (l\u2019Insee avertit<\/a> cependant que cet indicateur est fragile. Sa comparabilit\u00e9 entre pays est limit\u00e9e).<\/p>\n\n\n\n

Une \u00e9tude de l\u2019Insee<\/a> publi\u00e9e en 2013 identifie trois types de d\u00e9crocheurs :<\/p>\n\n\n\n