{"id":5677,"date":"2022-02-01T09:01:39","date_gmt":"2022-02-01T08:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/?p=5677"},"modified":"2022-02-01T09:01:40","modified_gmt":"2022-02-01T08:01:40","slug":"vallee-sud-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/index.php\/2022\/02\/01\/vallee-sud-emploi\/","title":{"rendered":"Vall\u00e9e Sud Emploi"},"content":{"rendered":"\n

Vall\u00e9e Sud Emploi<\/a> existe depuis 2018 avec la fusion de divers services et de trois missions locales, dans une volont\u00e9 d\u2019harmoniser et de renforcer l\u2019offre de service emploi sur l\u2019ensemble de son territoire. Le service a trois missions : accompagnement \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation, appui aux entreprises et f\u00e9d\u00e9ration des acteurs de l\u2019emploi sur le territoire. Nous avons rencontr\u00e9 sa directrice, H\u00e9l\u00e8ne Youlountas, pour comprendre son action.<\/p>\n\n\n\n

Un service emploi organis\u00e9 au niveau du territoire prend tout son sens en r\u00e9gion parisienne. Paris et sa petite couronne constituent une seule zone d\u2019emploi<\/a> et les personnes s\u2019y d\u00e9placent beaucoup pour aller travailler. En m\u00eame temps, un emploi tout \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chez soi n\u2019est pas souvent r\u00e9aliste et des services restreints \u00e0 une ville r\u00e9pondraient mal aux besoins.<\/p>\n\n\n\n

En janvier 2018, Vall\u00e9e Sud Emploi se constitue \u00e0 partir de plusieurs structures existantes. L\u2019\u00e9quipe compte 42 personnes, essentiellement des conseillers emploi formation et des charg\u00e9s de mission aupr\u00e8s des entreprises. Deux sites permanents accueillent le public, \u00e0 Antony et Bagneux (1). Il existe \u00e9galement 7 permanences implant\u00e9es dans les diff\u00e9rentes villes du Territoire.<\/p>\n\n\n\n

En 2020 (ann\u00e9e Covid), Vall\u00e9e Sud Emploi a accompagn\u00e9 3199 personnes dont 82 % de jeunes de moins de 26 ans. Ces derniers en sont la cible privil\u00e9gi\u00e9e. Elle a aussi publi\u00e9 9701 offres d\u2019emploi, dont 269 apr\u00e8s un traitement personnalis\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019une PME.<\/p>\n\n\n\n

Cible 1 : les jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Une des cibles principales de son action est le \u00ab\u00a0d\u00e9crocheur\u00a0\u00bb, un \u00e9l\u00e8ve qui, selon l\u2019ONISEP<\/a>, quitte ou risque de quitter pr\u00e9matur\u00e9ment le syst\u00e8me scolaire sans avoir obtenu de dipl\u00f4me (CAP, bac pro ou bac). Ces jeunes ont ensuite beaucoup de mal \u00e0 entrer sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

Les actions men\u00e9es depuis une d\u00e9cennie ont permis une r\u00e9duction progressive des sorties pr\u00e9coces. A c\u00f4t\u00e9 de celles du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale, Vall\u00e9e Sud Emploi agit aussi en direction des mineurs. Il s\u2019appuie pour cela sur un r\u00e9seau de partenaires : avec l\u2019AFPA, par exemple, qui a construit un dispositif de mobilisation en 13 semaines pour les 16-18 ans, ou avec des acteurs locaux, comme les animateurs de \u00ab la Rotonde \u00bb aux Blagis.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019action men\u00e9e n\u2019est pas magique, mais elle donne des r\u00e9sultats pour une partie des mineurs.<\/p>\n\n\n\n

Cible 2 : les jeunes adultes<\/h2>\n\n\n\n

Les jeunes adultes sont la cible prioritaire de Vall\u00e9e Sud Emploi, en lien \u00e9troit avec P\u00f4le Emploi qui prend en charge la question des droits. D\u2019apr\u00e8s une enqu\u00eate men\u00e9e en octobre 2020, 47% des jeunes ont eu connaissance du service par le \u201cbouche-\u00e0-oreille\u201d via un proche, 33 % arrivent sur conseil de partenaires tels que P\u00f4le Emploi, les travailleurs sociaux, les associations, les \u00e9coles et les mairies.<\/p>\n\n\n\n

Le nombre de personnes suivies par chaque conseiller P\u00f4le Emploi (plusieurs centaines) ne leur permet gu\u00e8re d\u2019assurer un accompagnement vraiment personnalis\u00e9. Avec environ 50 personnes accompagn\u00e9es par conseiller, Vall\u00e9e Sud Emploi peut aller plus loin que le seul projet professionnel. Cela peut comprendre des questions de mobilit\u00e9 ou d\u2019h\u00e9bergement. Pour certains jeunes, il est impossible de se consacrer \u00e0 un projet professionnel tant que ces freins n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La moiti\u00e9 des jeunes accompagn\u00e9s sont sans dipl\u00f4me (12%) ou avec un CAP ou un BEP (36%). 41% des jeunes sont titulaires d\u2019un bac+ 2.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des activit\u00e9s classiques d\u2019entretien avec les personnes accompagn\u00e9es, Vall\u00e9e Sud Emploi d\u00e9ploie de multiples actions :<\/p>\n\n\n\n