{"id":11285,"date":"2023-06-02T09:30:00","date_gmt":"2023-06-02T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/?p=11285"},"modified":"2023-06-01T20:17:12","modified_gmt":"2023-06-01T18:17:12","slug":"assemblee-generale-du-cscb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sceaux-lagazette.fr\/index.php\/2023\/06\/02\/assemblee-generale-du-cscb\/","title":{"rendered":"Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale du CSCB"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du CSCB a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019image du nouvel \u00e9lan<\/a> de l\u2019association. La r\u00e9union de salari\u00e9s, de b\u00e9n\u00e9voles, d\u2019administrateurs et de \u00ab simples \u00bb adh\u00e9rents motiv\u00e9s par la r\u00e9ussite de l\u2019association.<\/p>\n\n\n\n

Moments statutaires<\/h2>\n\n\n\n

Une quarantaine de personnes sont pr\u00e9sentes. Comme toute assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, celle du CSCB a surtout \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019approbation des diff\u00e9rents rapports. Sandrine Fahrasmane pr\u00e9sente le rapport moral qui met en relief le \u00ab nouvel \u00e9lan \u00bb de l\u2019association. L\u2019accent est notamment mis sur la remont\u00e9e du nombre d\u2019adh\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n

Karine Laboureur pr\u00e9sente le rapport financier en en faisant ressortir quelques points essentiels : l\u2019importance des subventions re\u00e7ues (de la mairie et de la CAF) et le fait que le r\u00e9sultat final soit positif, comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Elle aussi se r\u00e9jouit de la venue de nouveaux adh\u00e9rents et du retour d\u2019anciens.<\/p>\n\n\n\n

Pour la pr\u00e9sentation du rapport d\u2019activit\u00e9s, l\u2019une des codirectrices, Sarah Safi avance quelques chiffres sur les adh\u00e9rents. Puis elle donne successivement la parole aux membres salari\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe. Ceux-ci insistent surtout ce qu\u2019ils ont introduit de nouveau et les projets en cours de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Corinne Chalard pour l\u2019accueil explique qu\u2019elle s\u2019\u00e9tait donn\u00e9 comme objectif l\u2019augmentation du nombre d\u2019adh\u00e9rents. Elle se r\u00e9jouit donc du r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n

Florence Bendaher \u00e9voque successivement la biblioth\u00e8que et le projet de jardin partag\u00e9. Dans les deux cas, elle souligne la contribution importante des b\u00e9n\u00e9voles. Elle signale que le jardin partag\u00e9 sera aussi ouverts aux adolescents. Elle note que l\u2019action aupr\u00e8s des familles concerne aussi les grands-parents dont le r\u00f4le est souvent pr\u00e9cieux.<\/p>\n\n\n\n

Nidhal Bouzaiani remercie lui aussi les b\u00e9n\u00e9voles de l\u2019accompagnement scolaire de 80 enfants et jeunes. Apr\u00e8s avoir \u00e9voqu\u00e9 les stages organis\u00e9s pendant les vacances scolaires, il partage sa volont\u00e9 d\u2019\u00e9toffer les propositions pour les 14\/17 ans.<\/p>\n\n\n\n

Nicolas Ros\u00e9e a la charge de l\u2019informatique et de la communication. Il donne des cours d\u2019informatique pour les adultes et des cours de codage et de graphisme pour les adolescents. Lui aussi participe \u00e0 l\u2019animation des stages pendant les vacances. Chantal Brault, premi\u00e8re adjointe au maire, en profite pour le f\u00e9liciter pour la plaquette r\u00e9alis\u00e9e pour l\u2019AG.<\/p>\n\n\n\n

Delphine Kerlau Corbier profite de l\u2019occasion pour remercier le conseil d\u2019administration de lui avoir donn\u00e9 sa chance en la nommant directrice avec Sarah Safi. Elle rappelle qu\u2019elle a commenc\u00e9 au CSCB en 1998 comme agent d\u2019accueil, avant d\u2019occuper successivement \u00e0 peu pr\u00e8s tous les postes d\u2019animation.<\/p>\n\n\n\n

La partie statutaire se termine avec les r\u00e9sultats des votes. Les votants ont quasi unanimement approuv\u00e9 les diff\u00e9rents rapports et \u00e9lus les candidats au conseil d’administration.<\/p>\n\n\n\n

Le projet social<\/h2>\n\n\n\n

Bernard Deljarrie, membre du conseil d\u2019administration, a pris en charge le projet social en lien \u00e9troit avec l\u2019\u00e9quipe salari\u00e9e. Il en explique l\u2019objectif et le d\u00e9roulement de sa construction.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9flexion sur le projet social est renouvel\u00e9e tous les 4 ou 5 ans, dans le but de prendre le temps de questionner ses missions et son fonctionnement : l\u2019activit\u00e9 sociale du Centre est-elle adapt\u00e9e ? La d\u00e9marche fait l\u2019objet d\u2019une m\u00e9thodologie pr\u00e9cise, autour de trois grandes \u00e9tapes : \u00e9valuation, diagnostic, objectifs.<\/p>\n\n\n\n

Le travail conduit \u00e0 questionner tous les acteurs : salari\u00e9s, b\u00e9n\u00e9voles, usagers, partenaires publics ou associatifs. Sans oublier tous les usagers potentiels qui ne sont pas inscrits aujourd\u2019hui : il s\u2019agit \u00ab d\u2019aller vers eux \u00bb, \u00ab hors les murs \u00bb de l\u2019institution.<\/p>\n\n\n\n

Premiers constats : le centre a une bonne image et le travail qu\u2019il m\u00e8ne est bien reconnu. Les adh\u00e9rents remercient l\u2019\u00e9quipe qui s\u2019est beaucoup mobilis\u00e9e. Et la d\u00e9marche a permis de d\u00e9couvrir de nombreux points \u00e0 am\u00e9liorer !<\/p>\n\n\n\n

Une premi\u00e8re pr\u00e9sentation du projet \u00e0 la CAF est pr\u00e9vue en septembre.<\/p>\n\n\n\n

Quatre axes ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n